更新日：2026年4月23日

東京二十三区清掃一部事務組合特定事業主行動計画

当組合では、令和3年度から令和7年度を計画期間とする「東京二十三区清掃一部事務組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」に基づき、女性職員の職業生活における活躍推進及び職業生活と家庭生活の両立支援に係る取組を進めてきました。

今回新たに策定した計画では、有給休暇の取得や超過勤務の縮減、育児・介護との両立に係る内容を追加するとともに、題名を「東京二十三区清掃一部事務組合職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン」に改め、職員のワーク・ライフ・バランスをより一層推進する計画としました。

本計画により、職員のワーク・ライフ・バランスの推進及び女性職員の活躍推進に取り組むことで、性別を問わず、すべての職員が最大限に力を発揮できる組織を目指します。

• 東京二十三区清掃一部事務組合職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン（PDF：1,193KB）
• 東京二十三区清掃一部事務組合職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン【概要版】（PDF：533KB）
• ワーク・ライフ・バランスの推進等に係るアンケート調査結果（PDF：1,869KB）

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実施状況の公表

• 女性活躍推進法に基づく東京二十三区清掃一部事務組合特定事業主行動計画実施状況報告（PDF：280KB）

女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表内容

• 令和6年度職員の給与の男女の差異の情報公表（PDF：259KB）
• 女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表内容（PDF：87KB）